Tworzymy środowiska pracy, w których pracownicy chcą zostać i rozwijać się przez lata
Firma Loyal powstała w 2018 roku z prostej obserwacji - zbyt wiele polskich firm boryka się z wysoką rotacją pracowników i niskim poziomem zaangażowania zespołów. Założyciele, mając za sobą łącznie ponad 30 lat doświadczenia w zarządzaniu zasobami ludzkimi, postanowili stworzyć rozwiązanie, które realnie pomaga organizacjom budować silne, lojalne zespoły.
Przez ostatnie lata współpracowaliśmy z ponad 150 firmami różnej wielkości - od start-upów po międzynarodowe korporacje. Nasze podejście oparte na praktycznych technikach coachingu i głębokim zrozumieniu psychologii organizacyjnej pozwoliło naszym klientom osiągnąć średnio 40% redukcję rotacji pracowników.
Dziś jesteśmy jedną z wiodących firm coachingowych w Polsce, specjalizującą się w budowaniu lojalności pracowników. Nasz zespół składa się z certyfikowanych coachów, psychologów organizacyjnych i ekspertów HR, którzy każdego dnia pracują nad tym, by polskie firmy miały silniejsze i bardziej zaangażowane zespoły.
Pomagamy polskim przedsiębiorcom budować organizacje, w których pracownicy czują się docenieni, zmotywowani i chcą rozwijać się przez lata. Wierzymy, że lojalny zespół to fundament każdego sukcesu biznesowego.
Chcemy być liderem w transformacji kultury organizacyjnej w Polsce. Dążymy do świata, w którym każdy pracownik ma możliwość pełnego wykorzystania swojego potencjału w środowisku pełnym zaufania i wzajemnego szacunku.
Autentyczność, profesjonalizm i długoterminowe partnerstwo. Każde nasze działanie opieramy na naukowych podstawach, ale zawsze dostosowujemy je do unikalnych potrzeb konkretnej organizacji.
Ponad 15 lat doświadczenia w HR i coachingu. Certyfikowany coach ICF, specjalistka w zakresie rozwoju kultur organizacyjnych. Absolwentka psychologii Uniwersytetu Warszawskiego z dodatkowym wykształceniem w dziedzinie zarządzania.
Ekspert w obszarze retencji talentów z 12-letnim doświadczeniem w międzynarodowych korporacjach. Specjalizuje się w projektowaniu systemów motywacyjnych i programów rozwoju pracowników. MBA w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.
Doktor nauk społecznych, autorka licznych publikacji na temat motywacji pracowników. 10 lat doświadczenia w badaniach nad zaangażowaniem zespołów. Współtworzyła metodologie stosowane przez Loyal w procesach diagnostycznych.
W Loyal nie wierzymy w uniwersalne rozwiązania. Każda organizacja ma unikalną kulturę, wyzwania i cele. Dlatego nasze podejście zawsze rozpoczynamy od głębokiej diagnozy obecnej sytuacji.
Wszystkie nasze metody opierają się na najnowszych badaniach z zakresu psychologii organizacyjnej i neurobiologii motywacji.
Teoria to jedno, ale my skupiamy się na rozwiązaniach, które naprawdę działają w codziennej praktyce biznesowej.
Budowanie lojalności to proces, nie jednorazowa akcja. Towarzyszymy naszym klientom w długoterminowej transformacji.
Nasz zespół posiada liczne certyfikaty i jest członkiem prestiżowych organizacji branżowych:
Certyfikowani coachowie z najwyższymi kwalifikacjami międzynarodowymi
Aktywni członkowie wspierający rozwój standardów coachingu w Polsce
Członkostwo w europejskiej organizacji specjalistów HR